Optimalisatie opdracht – Afdeling kaasverwerking

Met een nieuwe facilitaire accommodatie in aantocht moet Smits de werkprocessen optimaliseren of soms opnieuw uitdenken. Smits is voor een efficiënt productieproces en een kwalitatief resultaat afhankelijk van gestroomlijnde werkprocessen en een goede planning. De harmonie tussen techniek, logistiek en arbeid spelen hierin een essentiële rol. Smits wil daarom werkprocessen in kaart brengen en van daaruit toewerken naar een optimalere mensgerichte arbeidsplanning en een efficiënte inrichting van de techniek en interne logistiek.

• Stap 1: Je begint met het in kaart brengen van een proces op deze afdeling en geeft daarop een kritisch beschouwing met de kennis en ervaring vanuit de studie/theorie. Van daaruit creëer je een verbetervoorstel gericht op verbetering van de werkwijze, inzetbaarheid personeel en ondersteunde technische aanpassingen.
• Stap 2: Zo mogelijk zet je ook al de eerste stappen van de implementatie volgens de uitgezette strategie voor het creëren van draagvlak en een stappenplan voor de leidinggevende waarmee je de uitrol ervan concreet maakt.

Na de kennismaking en gedurende de voorbereiding op deze afstudeerstage wordt het specifieke (deel)proces wat je gaat aanpakken a.d.h.v. jouw wensen/ervaringen en de behoefte van Smits vastgesteld.

Resultaat: re-enginering bestaande proces

Een ontwerpgericht verbeterplan, met een strategie en methodiek voor de implementatie ervan, gericht op de optimalisatie van een verwerkingsproces op de afdeling kaasverwerking. Naast advies is een concreet implementatieplan met aandacht voor de uitvoering daarvan belangrijk.

Na de 1^ste kennismaking en gedurende de voorbereiding op deze afstudeerstage wordt het specifieke (deel)proces wat je aanpakt a.d.h.v. jouw wensen/ervaringen en de behoefte van Smits vastgesteld.

Mogelijke invalshoeken voor deze opdracht zijn:

• Optimalisaties van het bedrijfs- & productieprocessen.
• Herontwerp van het processen/besturingsmaatregelen.
• Aandragen van verbeteropties voor de planning.

Wat bieden wij je:

• Interne stage coördinator die jouw persoonlijk begeleid.
• Uitdagende leer/werkplek
• Een specialist die vakinhoudelijk met je opdracht/onderzoek meekijkt en inhoudelijk adviseert.
• Stagevergoedingen conform de regelgeving van de Rijksoverheid.
• Een leuke afsluiting van je stage met een presentatiemoment van jouw bevindingen indien van toepassing.
• Indien van toepassingen en mogelijk de kans op een baan en doorgroeien in het bedrijf.

Vaardigheden:

• HBO kennis- en denkniveau (bedrijfskundig)
• Mensgerichte aanpak met oog voor ontwikkeling medewerkers
• Gevoel voor procesoptimalisatie en veranderkunde
• Samenwerken
• Analyseren en rapporteren
• Een pré’s zijn: evt. ervaring met LEAN, ervaring met leidinggeven of plannen.

Download hier de complete opdrachtomschrijving