We zijn bezig met de ontwikkeling van nieuwe producten die onze reststromen nog efficiënter omzetten tot een nieuw waardevol product. Binnen 5 jaar willen we naast de huidige producten één of twee nieuwe producten ontwikkelen voor B2B markten. Wij moeten daar onze organisatie, manier van werken en communiceren op aanpassen. Hierdoor ontstaan er nieuwe functies in het bedrijf, is de organisatie continue in beweging en ontstaan er steeds nieuwe samenwerkingen met partners en klanten.

Je hebt al gezien waar we goed in zijn. Daarbij is Smits nog een relatief klein familiebedrijf met korte lijnen. Dat vinden veel medewerkers bij ons fijn. Dit vraagt tegelijkertijd soms ook iets extra’s van onze medewerkers. Je doet soms werk dat buiten je eigen takenpakket valt. Hier moet je flexibel mee om kunnen gaan. Bij het leren van nieuwe dingen/taken verwachten we een stukje zelfstandigheid, dat geeft ruimte, maar vraagt ook proactiviteit. Je wordt begeleid, maar we houden van veel vragen stellen. Geen vraag is dan ook te gek, wees niet bang ze te stellen. 

Omdat we aan het groeien/veranderen zijn veranderd er ook veel in functies en taken bij Smits. Vaak komen we gaandeweg op goede oplossingen waar we allemaal beter van worden.

Een medewerker met een gezonde dosis zelfkennis, die vragen blijft stellen als hij het niet weet, die houdt van doorpakken en weet dat hij/zij nooit klaar is met leren. We waarderen het klaarstaan voor een ander, een zelfstandige werkwijze, iemand die werk naar zich toe trekt en eerlijk is wanneer er iets mis gaat.

Je krijgt hier het vertrouwen om je werk zelfstandig in te delen. Dit vertrouwen win je door proactief betrokken te zijn bij je afdeling en het bedrijf. Het vraagt wel meer zelfstandigheid en openheid richting je collega’s en leidinggevende. Zodra dat lukt is het heerlijk hier en kun je je werk binnen de kaders van de functie met eigen inbreng naar je hand zetten.

Een praktisch ingesteld bedrijf met agrarische wortels. Die wortels vindt je terug in de manier van communiceren en de manier van uitdagingen aangaan. Bij goed overleg is Smits zeer flexibel en als de privé situatie vraagt om aanpassingen in het werkrooster valt daar goed over te praten. Regels zijn er om de mensen te dienen en niet andersom. Kijk ook even bij onze reviews op de homepagina.

Kijk even op onze pagina’s Vakgebieden of Vacatures. Daar zie je wat wij doen en welke vacatures open staan. Open sollicitaties kunnen wij ook erg waarderen. Dan zoeken we graag een passende functie bij jouw ambities.

We doen ook veel met (ondezoeks)stages en leerwerktrajecten. Kijk daarvoor even bij de stages. 

De broers Leon en Jan Smits zijn de eigenaren van dit bedrijf. De van oorsprong varkensboeren staan voor goed rentmeesterschap, innovatie en met een menselijke maa zaken doen met elkaar. Van innoveren krijgen zij nooit genoeg. Deze eigenschappen zijn inmiddels zichtbaar geworden in hun huidige circulaire onderneming 'Smits Zevenhuizen'.

Jan en Leon Smits komen uit Hazerswoude-Dorp waar het bedrijf ook is opgericht. In 1989 is het bedrijf verhuisd naar Zevenhuizen. Inmiddels hebben de gebroeders de varkens achter zich gelaten. Jan Smits heeft één zoon die op zaterdag en in de vakanties regelmatig meewerkt. Het circulaire denken van de varkenshouderij is inmiddels op innovatieve wijze omgezet tot een innovatief, technisch en circulair bedrijf. Dat zich blijft doorontwikkelen.